1. Общие положения
Методический совет (МС) является коллегиальным органом
педагогических работников учреждения, созданный с целью организации
методической работы.
МС - одно из звеньев структуры управления образовательным
процессом муниципального бюджетного учреждения дополнительного
образования Центр «Ровесник» (далее – Учреждение), является постоянно
действующим, избирается и утверждается педагогическим советом из числа
опытных педагогов и методистов.
2. Основные задачи МС
•
Определение приоритетных направлений развития методической
работы педагогов;
• методическое обеспечение деятельности учреждения;
• подготовка рекомендаций и предложений по совершенствованию,
экспертизе программ, проектов, положений и другой методической
продукции;
• обобщение и распространение передового педагогического опыта,
подготовка публикаций;
• руководство подготовкой и проведением семинаров, формирование
банка педагогических инноваций;
• совершенствование образовательного процесса, программ, форм и
методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
3.Организация деятельности
Деятельность МС возглавляет методист. В состав МС входят
заместитель директора, опытные педагоги. МС избирает из своего состава
секретаря, который ведет делопроизводство МС.
МС собирается по мере необходимости, но не реже четырех раз в
год.. Заседания методического совета оформляются в виде протоколов.
МС рассматривает:
• учебный план учреждения, образовательные программы педагогов,
положения о работе конкурсных комиссий;
•
рекомендации
и
предложения
по
совершенствованию
образовательного процесса, экспертные заключения;
• проекты планов совещаний, педсоветов, семинаров и т.п.;
• программы повышения квалификации педагогов.
В своей деятельности МС подчинен педагогическому совету
учреждения, несет ответственность за принятие решений и обеспечение их
реализации.

4.Функции МС
• информационные (состояние учебно-воспитательного процесса,
достижение педагогической науки и т.п.);
• аналитические (анализ результативности деятельности учреждения
дополнительного образования; обобщение и внедрение передового
педагогического опыта, организация наставничества и руководства им;
анализ результатов обучения детей в клубах и студиях);
•
прогностические
(перспективы
развития,
планирование
деятельности);
• обучающие (повышение квалификации педагогических работников);
• организационно-координационные (реализация задач методической
работы, поставленных на конкретный год и на перспективу, подготовка и
проведение семинаров, конкурсов, деловых игр среди педагогов).
5. Основное содержание работы МС
Методический совет МБУ ДО Центр «Ровесник»:
- разрабатывает и принимает
дополнительные
общеобразовательные
общеразвивающие программы;
-рассматривает
и
дает
заключение
на
дополнительные
общеобразовательные общеразвивающие программы, учебный план;
-вносит предложения по совершенствованию обучения и воспитания в
соответствии с концепцией развития;
-рассматривает инновации, нововведения, новшества;
-осуществляет подготовку и издание методических и информационных
материалов, пропаганду достижений педагогического коллектива;
-направляет
на курсы повышения квалификации педагогических
работников;
-способствует
совершенствованию
педагогического
мастерства
педагогических работников, росту его творческого потенциала;
-рассматривает и рекомендует кандидатуры педагогических работников на
присуждение им, премий, наград;
-создает единую программу методической деятельности на учебный год,
программирует и планирует возможные формы и направления методической
деятельности;
- прогнозирует пути развития методической деятельности, вносит
предложения по вопросам повышения качества образовательного процесса и
профессиональной компетентности педагогов;
-изучает, обобщает, распространяет опыт методической работы;
-оказывает организационно-методическую помощь при проведении
семинаров, практикумов.

На основе анализа работы и уровня профессиональной подготовки МС
дает рекомендации по повышению квалификации педагогов. МС
координирует работу всех объединений Центра.
6. Заключительные положения
Решения и рекомендации МС в пределах его полномочий служат
основанием для приказов и распоряжений администрации. МС постоянно
информирует педагогический коллектив о ходе и результатах своей
деятельности.