Согласовано:
П ред сед^еш
акова
ПРИНЯТО
на общем собрании трудового
коллектива МБУ ДО Центр
«Ровесник»
Протокол № 25 от «12» марта 2025 г.
Приложение № 1
к приказу № 1 1 - 0
от «12» марта 2025 г.
в Правила внутреннего трудового распорядка
для работников МБУ ДО Центр "Ровесник”
1. В Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБУ ДО
Центр «Ровесник» (далее - Правила) внести следующие изменения:
4.27. Раздел 4 пункт 1. изложить в следующей редакции:
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы,
установленного в соответствии с действующими у данного работодателя
системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты,
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие
часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться
коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или
трудовым договором..
По желанию работника сверхурочная работа и работа в выходные и
нерабочие праздничные дни вместо повышенной оплаты может компенсироваться
предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,
отработанного сверхурочно и в выходные и нерабочие праздничные дни.
4.27.
5.2. Раздел 5 пункт 1. изложить в следующей редакции:
5.2.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением мест
работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый
отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28
календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в
соответствии с действующим законодательством и иными нормативными
правовыми актами. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно
связанные с ними отношения регулируются также коллективным договорам,
соглашениями и локальными нормативными актами, содержащОими нормы
трудового права.
